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職場(chǎng)成功的五個(gè)階梯
發(fā)布日期: 2017-05-11    瀏覽次數(shù): 1696    新聞編輯: 華寶集團(tuán)
  我寫(xiě)過(guò)一篇文章,題目叫“如何積累跳槽資本”,人生職場(chǎng)分五個(gè)階段:

  第一, 30歲以前的職場(chǎng)學(xué)習(xí)期。30歲以前都取得了巨大的職場(chǎng)成功,很可能是人生的陷阱,我們做獵頭工作,見(jiàn)過(guò)很多少有大成者,后來(lái)落魄了。我還寫(xiě)過(guò)兩篇文章“非常高位”的陷阱,非常高薪的陷阱, 30歲以前可能偶然的因素你獲得了職場(chǎng)成功,那么30歲以后該干什么呢?某些行業(yè)有其特殊性,那是行業(yè)的特點(diǎn),但正常的職業(yè)發(fā)展的軌跡就是遵循人生的生命運(yùn)動(dòng)規(guī)律,走捷徑不行,有年輕人經(jīng)常拿許多將帥們20多歲都做了軍長(zhǎng)如何如何等,我說(shuō)那是斗爭(zhēng)年代,行為規(guī)則剛好與今天的和諧建設(shè)相反。30歲以前就是職場(chǎng)學(xué)習(xí)期,你跟你的老板上司踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí),學(xué)校是積累書(shū)本知識(shí),30歲以前是積累職場(chǎng)知識(shí),完成你從一個(gè)學(xué)生向職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)變。

  第二,31歲到35歲職場(chǎng)起步期。這一階段是職場(chǎng)剛剛起步,30歲左右都成功無(wú)比了,那么40歲左右、50歲左右的人還活著干嗎呢?不符合人類種群的生存法則,如果純粹賣(mài)力氣,那30歲左右是最牛的時(shí)期。

  第三,36歲到40歲職場(chǎng)啟用期。這一時(shí)期是人生第一小黃金期,這個(gè)階段職場(chǎng)才會(huì)重用你,你才能承擔(dān)起組織的重任,30歲左右是擔(dān)起不了重任的,因?yàn)槿魏谓M織都活在社會(huì)中,即使給你重任,你擁有的社會(huì)資源根本不配套, 20多歲組織就啟用,這個(gè)組織是超年輕的團(tuán)隊(duì),非常危險(xiǎn)的組織。

  第四,40歲到45歲是職場(chǎng)轉(zhuǎn)型期。
 
  第五,45歲以后是職場(chǎng)收獲期。社會(huì)職場(chǎng)活動(dòng)的規(guī)則就是這樣。
 
  職場(chǎng)五個(gè)階段不可跨越。30歲以前要把基礎(chǔ)打好,30歲以前沒(méi)有在優(yōu)秀組織學(xué)習(xí)好,這個(gè)人一生職業(yè)生涯就廢掉了,就達(dá)不到自己客觀上所能達(dá)到的職業(yè)成就高度。八分之一決賽都沒(méi)有進(jìn)去,怎么能拿到冠軍,你沒(méi)有在優(yōu)秀的組織學(xué)習(xí)過(guò),想在未來(lái)職場(chǎng)上獲得冠軍絕對(duì)不可能,除非你去創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)又是另一條跑道,打工都沒(méi)有打好,怎么去創(chuàng)好業(yè)?我認(rèn)識(shí)一個(gè)人, 27歲去世,論仕途,當(dāng)官當(dāng)?shù)揭患已肫蟮膱F(tuán)委書(shū)記,論發(fā)財(cái),在八十年代末的時(shí)候,就有一輛普桑和一套三居室,是他自己掙錢(qián)買(mǎi)的,而且,他還有著超乎尋常的豐富多彩的艷福,他這是濃縮了人生,所以他26、27歲就離開(kāi)了人世。人生就像一杯茶,總有苦的時(shí)候,先把甜的喝完了,福祿都享盡了,壽也就沒(méi)用了。你想要踏踏實(shí)實(shí)走完職場(chǎng)人生,按部就班就是常態(tài),走捷徑都是非常態(tài),捷徑后面一定伴隨著風(fēng)險(xiǎn)。


  作者:騰駒達(dá)獵頭董事長(zhǎng)景素奇
  來(lái)源:《中外管理》雜志

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